社会変革
現代の奴隷――身近にひそむ人身取引ビジネスの真実と私たちにできること
社会変革のためのシステム思考実践ガイド――共に解決策を見出し、コレクティブ・インパクトを創造する
組織開発・組織進化
対立の炎にとどまる——自他のあらゆる側面と向き合い、未来を共に変えるエルダーシップ
ティール組織――マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現
「儀式」で職場が変わる――働き方をデザインするちょっとヘンな50のアイデア
［新訳］HOLACRACY（ホラクラシー）――人と組織の創造性がめぐりだすチームデザイン
医療
認知症世界の歩き方 実践編――対話とデザインがあなたの生活を変える［issue+design］
コーポレート・エクスプローラー――新規事業の探索と組織変革をリードし、「両利きの経営」を実現する４つの原則
地域・コミュニティ
やっぺす！――石巻のお母さん、まちづくりに奮闘する
これからの「社会の変え方」を、探しにいこう。――スタンフォード・ソーシャルイノベーション・レビュー ベストセレクション10［SSIR Japan］［SSIR Japan］
両利きの組織をつくる――大企業病を打破する「攻めと守りの経営」
インフォーマル・パブリック・ライフ――人が惹かれる街のルール［ミラツク］
認定病児保育スペシャリスト試験公式テキスト［改訂新版］
ヒューマノクラシー――「人」が中心の組織をつくる
いとなみを取り戻す――大槌刺し子と学んだ、「ちょうどいい」を目指す働きかた
NPOの法律相談［改訂新版］――知っておきたい基礎知識62
スローフード宣言――食べることは生きること［海士の風］
PUBLIC DIGITAL（パブリック・デジタル）――巨大な官僚制組織をシンプルで機敏なデジタル組織に変えるには
恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす
なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか
ひとりの力を信じよう――「今あるもの」で人と地域の未来をつくる
学習する組織――システム思考で未来を創造する
組織の未来は「従業員体験」で変わる――人手不足の時代にエンゲージメントを高める方法
ビジョンプロセシング――ゴールセッティングの呪縛から脱却し「今、ここにある未来」を解き放つ
