組織開発・組織進化

Conflict（コンフリクト）――関係性の４つのフェーズを見極め、あらゆる対立の場に変容をもたらす

政治・社会

食べすぎる世界――なぜ私たちは不健康と環境破壊のサイクルから抜け出せないのか

社会変革

利他はこうして伝染する――小さな1歩を大きなうねりに変え、優しさが活きる世界をつくる

コミュニケーション

対立を超える日々の実践――他者と根源から関わり、複雑なシステムを変える七つの習慣

組織開発・組織進化

越境人材――個人の葛藤、組織の揺らぎを変革の力に変える

ビジネススキル

つくるをほぐす――完成を目指さないものづくりで学びとアイデアを生み出す「造形対話」

地域・コミュニティ

〈わたし〉からはじめる地方論――縮小しても豊かな｢自律対話型社会｣へ向けて

社会変革

「風の谷」という希望――残すに値する未来をつくる

知的資本論――なぜ大学知性が生かされないのか［NPO法人ミラツク］