組織開発・組織進化
リジェネラティブ・リーダーシップ――「再生と創発」を促し、生命力にあふれる人と組織のDNA
「儀式」で職場が変わる――働き方をデザインするちょっとヘンな50のアイデア
経営戦略・マーケティング
AIファースト・カンパニー――アルゴリズムとネットワークが経済を支配する新時代の経営戦略
［新訳］HOLACRACY（ホラクラシー）――人と組織の創造性がめぐりだすチームデザイン
リーダーシップ
最難関のリーダーシップ――変革をやり遂げる意志とスキル
両利きの組織をつくる――大企業病を打破する「攻めと守りの経営」
旅
世界の使い方
コーポレート・エクスプローラー――新規事業の探索と組織変革をリードし、「両利きの経営」を実現する４つの原則
スマート・ファクトリー――戦略的「工場マネジメント」の処方箋
ソングライン
地域・コミュニティ
やっぺす！――石巻のお母さん、まちづくりに奮闘する
政治・社会
なぜ僕たちは金融街の人びとを嫌うのか？
ソース原理［入門＋探求ガイド］――「エネルギーの源流」から自然な協力関係をつむぎ出す
社会変革
現場から社会を動かす政策入門――どのように政策はつくられるのか、どうすれば変わるのか
組織の未来は「従業員体験」で変わる――人手不足の時代にエンゲージメントを高める方法
医療
認定病児保育スペシャリスト試験公式テキスト［改訂新版］
ヒューマノクラシー――「人」が中心の組織をつくる
孤独の本質 つながりの力――見過ごされてきた「健康課題」を解き明かす
小説・詩・エッセイ
金の匙銀の匙――BUSINESSis LOVEを知る6つの童話
恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす
対話型組織開発――その理論的系譜と実践
組織は変われるか――経営トップから始まる「組織開発」
決断の本質――プロセス思考の意思決定マネジメント
出現する未来から導く――U理論で自己と組織、社会のシステムを変革する
