医療
認定病児保育スペシャリスト試験公式テキスト[改訂新版]
組織開発・組織進化
ヒューマノクラシー――「人」が中心の組織をつくる
政治・社会
孤独の本質 つながりの力――見過ごされてきた「健康課題」を解き明かす
経営戦略・マーケティング
AIファースト・カンパニー――アルゴリズムとネットワークが経済を支配する新時代の経営戦略
小説・詩・エッセイ
金の匙銀の匙――BUSINESSis LOVEを知る6つの童話
恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす
リーダーシップ
出現する未来から導く――U理論で自己と組織、社会のシステムを変革する
教育・育児
学習する学校――子ども・教員・親・地域で未来の学びを創造する
学習する組織――システム思考で未来を創造する
企業研究
企業創造力――組織の可能性を呼びさます6つの条件
ビジネススキル
マッキンゼー式世界最強の仕事術
自己開発
デュアルキャリア・カップル――仕事と人生の3つの転換期を対話で乗り越える
エクセレント・カンパニー
地域・コミュニティ
いとなみを取り戻す――大槌刺し子と学んだ、「ちょうどいい」を目指す働きかた
PUBLIC DIGITAL(パブリック・デジタル)――巨大な官僚制組織をシンプルで機敏なデジタル組織に変えるには
社会変革
NPOの法律相談[改訂新版]――知っておきたい基礎知識62
なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか
ひとりの力を信じよう――「今あるもの」で人と地域の未来をつくる
UXの時代――IoTとシェアリングは産業をどう変えるのか
ID-POSマーケティング――顧客ID付き購買データで商品・ブランド・売り場を伸ばす
Dad-Garage Style Book――ビジネスマンのための子育てガイド
組織の未来は「従業員体験」で変わる――人手不足の時代にエンゲージメントを高める方法
ビジョンプロセシング――ゴールセッティングの呪縛から脱却し「今、ここにある未来」を解き放つ
成長を支援するということ――深いつながりを築き、「ありたい姿」から変化を生むコーチングの原則