経営戦略・マーケティング
機会発見――生活者起点で市場をつくる
ビジネス読み物
理想主義者として働く――真に「倫理的」な企業を求めて
教育・育児
すべての子どもに「話す力」を――１人ひとりの未来をひらく「イイタイコト」の見つけ方
組織開発・組織進化
Conflict（コンフリクト）――関係性の４つのフェーズを見極め、あらゆる対立の場に変容をもたらす
政治・社会
食べすぎる世界――なぜ私たちは不健康と環境破壊のサイクルから抜け出せないのか
ビジネススキル
つくるをほぐす――完成を目指さないものづくりで学びとアイデアを生み出す「造形対話」
森を焼く人――自然と人間をつなぎ直す｢再生の火｣を探して
ロバート・キーガンの成人発達理論――なぜ私たちは現代社会で「生きづらさ」を抱えているのか
ヒューマノクラシー――「人」が中心の組織をつくる
AIファースト・カンパニー――アルゴリズムとネットワークが経済を支配する新時代の経営戦略
［新訳］HOLACRACY（ホラクラシー）――人と組織の創造性がめぐりだすチームデザイン
恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす
リーダーシップ
謙虚なリーダーシップ――１人のリーダーに依存しない組織をつくる
組織は変われるか――経営トップから始まる「組織開発」
最難関のリーダーシップ――変革をやり遂げる意志とスキル
両利きの組織をつくる――大企業病を打破する「攻めと守りの経営」
問題解決――あらゆる課題を突破する ビジネスパーソン必須の仕事術
旅
世界の使い方
学習する組織――システム思考で未来を創造する
コミュニケーション
人を助けるとはどういうことか――本当の「協力関係」をつくる7つの原則
コーポレート・エクスプローラー――新規事業の探索と組織変革をリードし、「両利きの経営」を実現する４つの原則
自己開発
デュアルキャリア・カップル――仕事と人生の３つの転換期を対話で乗り越える
エネルギーをめぐる旅――文明の歴史と私たちの未来
スマート・ファクトリー――戦略的「工場マネジメント」の処方箋
