ビジネススキル
解像度を上げる――曖昧な思考を明晰にする「深さ・広さ・構造・時間」の４視点と行動法
社会変革
現代の奴隷――身近にひそむ人身取引ビジネスの真実と私たちにできること
教育・育児
子どもの誇りに灯をともす――誰もが探究して学びあうクラフトマンシップの文化をつくる
リーダーシップ
U理論［第二版］――過去や偏見にとらわれず、本当に必要な「変化」を生み出す技術
それでも、対話をはじめよう――対立する人たちと共に問題に取り組み、未来をつくりだす方法
組織開発・組織進化
対立の炎にとどまる——自他のあらゆる側面と向き合い、未来を共に変えるエルダーシップ
社会変革のためのシステム思考実践ガイド――共に解決策を見出し、コレクティブ・インパクトを創造する
U理論［エッセンシャル版］――人と組織のあり方を根本から問い直し、新たな未来を創造する
自己開発
自分を解き放つセルフ・コンパッション
［新訳］HOLACRACY（ホラクラシー）――人と組織の創造性がめぐりだすチームデザイン
経営戦略・マーケティング
機会発見――生活者起点で市場をつくる
ビジネス読み物
理想主義者として働く――真に「倫理的」な企業を求めて
イシューからはじめよ――知的生産の「シンプルな本質」
地域・コミュニティ
やっぺす！――石巻のお母さん、まちづくりに奮闘する
政治・社会
なぜ僕たちは金融街の人びとを嫌うのか？
孤独の本質 つながりの力――見過ごされてきた「健康課題」を解き明かす
AIファースト・カンパニー――アルゴリズムとネットワークが経済を支配する新時代の経営戦略
両利きの組織をつくる――大企業病を打破する「攻めと守りの経営」
学習する学校――子ども・教員・親・地域で未来の学びを創造する
コーポレート・エクスプローラー――新規事業の探索と組織変革をリードし、「両利きの経営」を実現する４つの原則
デュアルキャリア・カップル――仕事と人生の３つの転換期を対話で乗り越える
ティール組織――マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現
スマート・ファクトリー――戦略的「工場マネジメント」の処方箋
いとなみを取り戻す――大槌刺し子と学んだ、「ちょうどいい」を目指す働きかた
