About

面白法人カヤックのグループ入り。

ソーシャルデザインプロジェクトissue+designの出版事業の発売元引受を開始。

軽井沢の新たな出版社「あさま社」、NPOミラツクの出版事業の発売元引受を開始。

学習プログラム「学習する組織×セルフマネジメント」の提供を開始。

スタンフォード・ソーシャルイノベーション・レビュー日本版（SSIR-J）の発売元引受を開始。

離島発の新たな出版社「海士の風」の立ち上げ支援、発売元引受を開始。

組織進化の支援ツール「Team Journey Supporter」をガイアックス、場とつながりラボhome’s viと共同開発。

全従業員がリモートワーク可能な体制を整備。

組織進化に関するカンファレンス「ティール・ジャーニー・キャンパス」を開催。

創業20周年感謝ウィークを開催。

読書イベント「英治出版Monthly ABD（アクティブ・ブック・ダイアローグ®）」をスタート（2020年にオンラインに移行）。

会員制シェアスペースEIJI PRESS Baseを開設。

Webメディア「英治出版オンライン」をスタート。

『ティール組織』（フレデリック・ラルー著）を発行。大きな話題となる。

フェロー制度を設け、第1号フェローに岩佐文夫氏が就任。

代表取締役の原田が1年間、島根県隠岐郡の離島・海士町に「島留学」。

10年にわたり営業担当として活躍した岩田大志が急逝。

韓国子会社Eiji 21を現地法人に事業譲渡。Eiji 21とは以後も翻訳出版等で協力関係を保つ。

英治出版みらい基金を創設。コンゴで医療教育に従事する石田勝子さんを支援。

『世界の経営学者はいま何を考えているのか』（入山章栄著）を発行。大きな話題となる。

ミーティングスペースEIJI PRESS Labを開設。

『学習する組織』（ピーター・M・センゲ著）を発行。原書改訂版を完訳。大きな話題となる。

小冊子『災害時のこころのケア』を制作し、被災者・支援者等に10万部を無償配布。

『イシューからはじめよ』（安宅和人著）を発行。ベストセラーとなる。

創業10周年記念フェアを全国各地の書店で開催していただく。

『国をつくるという仕事』（西水美恵子著）を発行。大きな話題となる。

初の外国人社員を採用（2010年まで勤務）。海外対応等に従事。

『「社会を変える」を仕事にする』（駒崎弘樹著）を発行。大きな話題となる。

韓国Eiji 21を完全子会社化。

スリランカの孤児院建設を支援する絵本『南の島のプルワン』を発行。

Wharton School Publishing、スカイライトコンサルティングと提携し、ウォートン経営戦略シリーズを刊行。『ネクスト・マーケット』（C・K・プラハラード著）がベストセラーとなる。

東京国際ブックフェアにBook 21と共同出展。

恵比寿にオフィスを移転。

韓国出版社Book 21との合弁会社Eiji 21をソウルに設立。

渋谷にオフィスを移転。

『マッキンゼー式 世界最強の仕事術』（イーサン・M・ラジエル著）を発行。ベストセラーとなる。

株式会社化し、英治出版株式会社に。

ブックファンド第1号を組成し詩集『懐情の原形』を発行。

さいたま市で原田英治事務所として創業。