書籍情報
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さあ、自分自身に問いかけよう
リーダーシップの本は、もう読み飽きたかもしれない。理想のリーダーシップ像なら、誰でも語れるかもしれない。しかし、
「誰もがジャック・ウェルチになれるわけではない。」
言い換えれば、誰もが、その人也のリーダーシップを発揮できるのだ。だから、著者は言う。「自分自身であれ」と。長所や短所、生い立ち、得意・不得意、人間関係に目を向けて、いま初めて語られる、一人ひとりのためのリーダーシップ論。
『ハーバード・ビジネス・レビュー』最優秀論文から生まれた名著、待望の邦訳！
日本語版 訳者まえがき
序章 なぜ、あなたがリーダーなのか？
第1章 自分自身に忠実であれ
第2章 自分らしく振る舞え
第3章 リスクに身をゆだねよ
第4章 おかれた状況を感知せよ
第5章 相応に妥協せよ
第6章 距離感を操れ
第7章 組織にリズムを刻め
第8章 部下は何を望むか
第9章 リーダーシップ―その代償と褒賞
付録
序章 なぜ、あなたがリーダーなのか？
第1章 自分自身に忠実であれ
第2章 自分らしく振る舞え
第3章 リスクに身をゆだねよ
第4章 おかれた状況を感知せよ
第5章 相応に妥協せよ
第6章 距離感を操れ
第7章 組織にリズムを刻め
第8章 部下は何を望むか
第9章 リーダーシップ―その代償と褒賞
付録
著者：ロバート・ゴーフィー（Rob Goffee）
ロンドン・ビジネススクール教授（組織行動学）。ガレス・ジョーンズとの共著論文に、本書の下敷きとなった「共感のリーダーシップ」（『ハーバード・ビジネス・レビュー』2001年3月号）、「優れたリーダーは自分の「持ち味」を管理する」（同2006年9月号）がある。
著者：ガレス・ジョーンズ（Gareth Jones）
INSEAD客員教授。ロンドン・ビジネススクール経営開発センターフェロー。BBCの人材・社内コミュニケーション担当役員を経て現職。
訳者：アーサー・D・リトル（ジャパン）株式会社（ADL Japan， inc.）
1886年、米国ボストンにて、マサチューセッツ工科大学のアーサー・デホン・リトル博士によって、世界最古の経営コンサルティングファームとして創業される。ADL Japanは、アジア地域の重要拠点として1978年に設立され、以来四半世紀を超え、“ものづくり”に携わる企業を中心に、経営課題解決の支援を提供し続けてきた。「経営と技術の融合」・「人と組織環境の開発」など、戦略立案から一歩踏み込んだ“腹に落ちる”提言の創出を掲げて活動を展開している。
http://www.adl.co.jp/
ロンドン・ビジネススクール教授（組織行動学）。ガレス・ジョーンズとの共著論文に、本書の下敷きとなった「共感のリーダーシップ」（『ハーバード・ビジネス・レビュー』2001年3月号）、「優れたリーダーは自分の「持ち味」を管理する」（同2006年9月号）がある。
著者：ガレス・ジョーンズ（Gareth Jones）
INSEAD客員教授。ロンドン・ビジネススクール経営開発センターフェロー。BBCの人材・社内コミュニケーション担当役員を経て現職。
訳者：アーサー・D・リトル（ジャパン）株式会社（ADL Japan， inc.）
1886年、米国ボストンにて、マサチューセッツ工科大学のアーサー・デホン・リトル博士によって、世界最古の経営コンサルティングファームとして創業される。ADL Japanは、アジア地域の重要拠点として1978年に設立され、以来四半世紀を超え、“ものづくり”に携わる企業を中心に、経営課題解決の支援を提供し続けてきた。「経営と技術の融合」・「人と組織環境の開発」など、戦略立案から一歩踏み込んだ“腹に落ちる”提言の創出を掲げて活動を展開している。
http://www.adl.co.jp/
グロービスの堀義人氏、推薦！
自分の持つ強み、目指すリーダーシップを見直して、
本物のリーダーへの一歩を進んで欲しい。
活性化した組織の重要要素として「本物」のリーダーの存在が挙げられて久しいが、100人いれば100通りのリーダーが存在するように、本物のリーダー像も1つではない。
本書にある「『本物』のリーダーシップは『自分らしさ』の中にある。」というフレーズには共感を覚えた。
これまで多くのリーダーと呼ばれる方々に出会ってきたが、優れたリーダーには、その人オリジナルのリーダーシップスタイルがあるように思う。
本書は、唯一の理想像を語るのではなく、「自分らしい」リーダーシップのあり方を改めて内省し、再設定するきっかけとなる書籍であり、既にリーダーとして活躍されている方はもちろん、これからリーダーを目指す方にも、ぜひお薦めしたい1冊である。
グロービス グループ代表 堀義人
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雑誌「経済セミナー」12月号で紹介されました。
2007.11.29
メルマガ「ビジネス選書＆サマリー」で紹介されました。
2007.11.27
グロービス、堀義人氏から推薦いただきました。
2007.10.31
自分の持つ強み、目指すリーダーシップを見直して、
本物のリーダーへの一歩を進んで欲しい。
活性化した組織の重要要素として「本物」のリーダーの存在が挙げられて久しいが、100人いれば100通りのリーダーが存在するように、本物のリーダー像も1つではない。
本書にある「『本物』のリーダーシップは『自分らしさ』の中にある。」というフレーズには共感を覚えた。
これまで多くのリーダーと呼ばれる方々に出会ってきたが、優れたリーダーには、その人オリジナルのリーダーシップスタイルがあるように思う。
本書は、唯一の理想像を語るのではなく、「自分らしい」リーダーシップのあり方を改めて内省し、再設定するきっかけとなる書籍であり、既にリーダーとして活躍されている方はもちろん、これからリーダーを目指す方にも、ぜひお薦めしたい1冊である。
グロービス グループ代表 堀義人
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雑誌「経済セミナー」12月号で紹介されました。
2007.11.29
メルマガ「ビジネス選書＆サマリー」で紹介されました。
2007.11.27
グロービス、堀義人氏から推薦いただきました。
2007.10.31
